Formazione

sulla base di progetti costruiti ad hoc con la committenza mediante un processo comprendente analisi dei bisogni, definizione degli obiettivi specifici, definizione delle tematiche di lavoro.

La peculiare metodologia d’intervento, ispirata ad un approccio sistemico e relazionale, è orientata a strutturare setting dinamici e laboratoriali, nei quali sessioni di tipo frontale si alternano a tecniche attive di conduzione – lavori in sottogruppo, brainstorming, conversazioni guidate, attività di animazione ed espressive, role playing, ecc… –, con l’idea sia di promuovere all’interno del gruppo uno scambio continuo di informazioni, riflessioni e vissuti emotivi, sia di creare un clima generale di coinvolgimento e partecipazione favorevole all’esperienza.